2021年4月12日晚7点整，第九十一期区域经济论坛在育才楼207举行。在本次区经论坛中，研究生二年级的李瑞、何任冰和崔云昊同学为大家主讲了本期学习的论文和软件操作，任建辉老师以及研究生一年级和二年级的全体同学参加了此次论坛。
首先是李瑞同学分享《人才政策“背书”能否促进企业创新》，这篇文章主要讲解中国式创新政策面临着微观企业策略性反应的现实挑战,以至于在多数情形下一些宏观政策并不能实质性地促进企业创新。这一现象启发了这样的思考:中国的人才政策是否面临同样的困境?本文运用信号理论并结合中国上市公司数据的实证研究发现,人才政策"背书"一方面有利于企业接近政府资源,获得政府的创新补贴;另一方面能够提升企业的商业信用,便于企业获取创新所需的市场资源,进而从总体上促进了企业创新。从企业创新质量看,人才政策提高了企业的发明专利,同时也增加了企业的非发明专利（实用新型和外观设计）数量,但人才政策并没有引发非发明专利数量更高比例的增加,这意味着人才政策并未导致企业的策略性反应行为。进一步分析显示,企业规模、市场化程度和高端人才供给能力显著弱化了人才政策对企业创新的积极作用。本文揭示了人才政策促进企业创新的内在机理,为"人才政策具有资源嫁接的信号功能"提供了实证依据。
接下来由何任冰同学分享《Tracking Urbanization and Exurbs: Migration Across the Rural–Urban Continuum, 1990–2016》，本文总结了1990年至2016年美国城乡连续体的年迁移模式。介绍了一种改进的城乡连续体分类，即城乡梯度。RUG保持大都市分类常数，初步指定外远郊，并将主要都市区的中心城市核心县与郊区和远郊区分开来。的 RUG用于使用美国国税局的年度县级数据，比较随着时间和跨地区、净移民和移民能力。结果显示了迁移模式如何关联 他为人口结构和住房的变化而感到高兴。我们还描述了农村移民潮在大都市周边的县聚集的程度 并集中在南部和西部，从而使美国农村地区的差距不断扩大。
最后由崔云昊同学分享《地方税收竞争、企业利润与门槛效应》，中国地方税收优惠正处于“一管就死，一放就乱”的两难困局，地方政府也面临着低有效税率与高公共投资的权衡取舍难题。本文新建一个嵌入地方政府借贷行为的理论模型，发现地方税收竞争对区内工业企业利润的影响取决于政府治理能力，“税收天堂”政策只能在低治理能力地区才是占优策略。基于全样本的SCC-FE模型和面板门槛模型所做的稳健性回归结果显示，“税收洼地”对工业企业利润的影响任然存在门槛效应。崔云昊同学用《地方税收竞争、企业利润与门槛效应》的数据进行stata软件操作。
经过这次的论文分享，我们了解到人才政策是促进企业创新的内在机理，美国城乡连续体的年度迁移模式，怎样用stata进行门限回归的数据处理。每次的论文分享，都让同学们对论文的写作逻辑和数据分析有更深的了解，不断提高同学的学术水平。
