2021年5月24日晚7点整，第九十四期区域经济论坛在育才楼207举行。在本次区经论坛中，研究生一年级的陈蒲荣、彭亚兰和许佑江同学为大家主讲了本期学习的论文和软件操作，任建辉老师以及研究生一年级和二年级的全体同学参加了此次论坛。
首先是陈蒲荣同学分享《经济集聚、技能匹配与大城市工资溢价》，本文基于经济集聚的技能匹配效应视角剖析了大城市工资溢价的微观形成机制。将中国综合社会调查（CGSS）数据与地级市数据对接展开实证检验，考察经济集聚、技能匹配与大城市工资溢价之间关系。研究发现经济集聚促进了匹配效率的提升以及城市工资水平增长，并且经济集聚通过提升匹配效率而导致工资水平增长的传导机制也是存在的。经济集聚度高以及匹配效率高的直辖市和特大城市具有更加显著的工资溢价；在同等级别城市中，高技能劳动力相对于低技能劳动力具有更高的工资溢价，而且，在异质性城市和异质性劳动力中经济集聚影响工资水平的传导机制都是存在的。
接下来是彭亚兰同学分享的《人力资本集聚:来自中国网络求职者城市选择的证据》在发展中经济体中，高技能工人的移徙决定和地点选择的微观层面证据仍然稀缺。本文研究了中国高技能人才在选择工作场所时是否受到城市人力资本的吸引。通过对某知名招聘网站5万多份在线求职者简历的分析，我们发现，城市层面的人力资本在决定高技能员工的首选工作场所方面发挥了突出的作用。我们进一步表明，一个城市的人力资本对受过更好教育的个人、新大学毕业生和想要迁移到另一个经济等级更高的城市的求职者特别有吸引力。本文还讨论了集聚经济和空间排序在塑造高技能工人集聚行为中的作用。
最后，由许佑江同学用stata软件作图，包括如何画出茎叶图、箱式图以及柱状图，如何使用twoway graphs来展示数值变量型x与y之间的关系，并画出散点图、折线图、带数据标记的直线图等多种图像。
通过老师与同学们交流，让同学们对文章有了进一步了解与学习，更加理解了经济集聚、技能匹配与大城市工资溢价的关系，人力资本集聚的原因，同时对用stata软件操作更加熟悉，对以后同学们的论文写作有较大作用。
